团队 用人制度创新是提升企业核心竞争力的重要手段，建立科学人才选聘机制，营造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出的优良环境。
培训 培训是企业发展和人才开发的长期战略，努力培养一支高效、精干的知识型员工队伍，为集团的持续健康快速发展提供了可靠的人才保证
